谷歌DeepMind推理负责人周登勇转投Meta，AI人才争夺战持续升级

谷歌近期正经历一轮罕见的高密度人才外流。最受关注的动向是：DeepMind 推理团队创始人周登勇（Denny Zhou）已悄然加入 Meta 旗下 MSL（Meta Superintelligence Labs），担任研究科学家，目前已在 Meta 工作约四个月。这一变动此前极为低调，外界直到其 LinkedIn 履历更新才察觉。

周登勇：从李飞飞招入到 Gemini 核心

周登勇中科院 AI 方向博士出身，早年在微软任职近 11 年，2017 年受李飞飞主导的 Google AI 中国中心计划吸引加入 Google Brain，一手创建了推理团队，后随组织合并进入 DeepMind 的 Gemini 团队。

他在 LLM 推理方向贡献了多个被广泛引用的基础工作：

• Chain-of-Thought（思维链）
• Self-Consistency（自一致性）
• Least-to-Most Prompting（由简到难提示）

其 Google Scholar 引用量已超过 12.8 万。2022 年 Google I/O 上 Sundar Pichai 亲自讲解的推理进展，背后即为周登勇团队的工作。

Meta 的另一枚重磅棋子：宋晓冬

几乎同一时段，UC Berkeley 教授宋晓冬（Dawn Song）以 Meta MSL AI 研究副总裁身份正式加盟，并将她 2024 年创办的企业级 AI 安全公司 Virtue AI 整体并入 Meta。她本人在 Google Scholar 上的引用量约 16.9 万，是计算机安全领域被引最高的学者之一，早年在程序分析与二进制安全方向有奠基性贡献，近年来全面转向 AI 安全与可信 AI 研究。

谷歌的人才失血并非个例

周登勇的离开，是近期一连串核心人物外流的一部分：

• 6 月 18 日，Transformer 论文核心作者 Noam Shazeer 宣布加入 OpenAI。2024 年谷歌以约 27 亿美元将他与 Character.AI 一并购回，寄望其联合领导 Gemini，结果不到两年再次出走。
• 6 月 19 日，DeepMind 副总裁、AlphaFold 负责人、2024 年诺贝尔化学奖得主 John Jumper 转投 Anthropic。
• 6 月 24 日，Gemini 核心贡献者 Jonas Adler 与 Alexander Pritzel 也被曝出加盟 Anthropic，二人此前均参与过 AlphaFold 研究。

Coding 优先：谷歌内部的战略转向

人才外流的背后，是谷歌内部资源分配的重大调整。据 The Information 报道，谷歌约两个月前成立了一支 AI Coding 突击队（Strike Team），成员规格极高，包括 DeepMind CTO Koray Kavukcuoglu，以及联合创始人谢尔盖·布林本人。

布林的内部备忘录措辞急切：要在最后冲刺阶段紧急弥合 Agent 能力差距，让 Gemini 成为 Coding 主力。该突击队的权限近期迎来升级——Midtraining 也被纳入研究范围，而不再仅聚焦 Agent 工程优化。这意味着谷歌正在以 Coding 为最高优先级指标，重构 Gemini 的训练方式。

据两位接近 DeepMind 的人士透露，这一转向已引发内部张力：

• 哈萨比斯等人最初构想的「世界模型」AGI 路线进展受阻，短期内或被搁置。
• 团队需要将注意力集中于 Gemini 的工程化推进。

这一判断与 Noam Shazeer 离职时透露的信息形成呼应——他表示自己的算力额度被分配给了其他团队。当 Coding 路线在 Anthropic、OpenAI 处已被验证具备明确商业回报，而世界模型短期看不到落地路径时，谷歌选择集中资源押注 Coding，逻辑并不难理解，但代价是核心研究人员持续流失。